关于合肥市人力资源服务有限公司2026年常态化招聘派遣制任务型教师面试通知（第一批）

根据合肥市人力资源服务有限公司2026年常态化招聘派遣制任务型教师公告，现将第一批次面试要求通知如下：

一、入围面试人员

资格审查合格的应聘人员。

二、面试时间、地点

1、时间及地点将通过邮件及短信形式通知，未入围人员将不再通知。

2、面试报到时，请务必携带以下材料：

（1）登录合肥市招聘考试服务平台下载打印4份资格审查表；

（2）提供应聘诚信承诺书，手写签名(见附件)。

三、面试方式

1、面试主要对教学能力、专业能力、思想表现、敬业精神等方面进行考核。具体方式包括学科试讲、现场答辩两个环节。

2、学科试讲主要为教学能力测试，试讲专业为应聘岗位方向，试讲课题自选，自备试讲内容，内容需与应聘岗位紧密相关，是授课而非学术报告。本次试讲采用板书形式，请各考生准备6分钟课程试讲，试讲设置满分100分；现场答辩环节为现场即时作答，设置满分100分。本次面试单环节合格分为60分，面试单环节分数低于60分的不予进入下一环节。

3、综合成绩为百分制计算方式，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。具体为：综合成绩=试讲成绩×50%＋答辩成绩×50%（保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。按总成绩从高分到低分确定入围下一环节人员（如综合成绩相同，以试讲成绩得分高者优先）。

4、入围面试人数较多需要安排多个面试考场时，为平衡不同面试考场考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法:考生面试最终成绩(保留小数点后两位)=考生面试原始成绩x修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本考场考生面试原始平均成绩，保留小数点后两位)。

四、其他

其他要求详见邮件通知。

咨询电话：0551-65535257。

    附件：诚信承诺书.docx

                                                                                                 合肥市人力资源服务有限公司

                                                                                                                 2026年7月6日