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车联智谷作为汽车产业创新赋能平台、合肥科大硅谷科技传播合伙人，在汽车产业科创企业的策源聚合、培训孵化、生态赋能等方面拥有深厚的资源和丰富的实践经验。目前在安徽省开放型汽车生态实验室、安徽新能源及智能网联汽车产业发展协会等重要部门支持下，即将成立长三角汽车科创学院，致力于成为中国汽车产业创新策源地，该学院将为汽车产业创业者和企业提供全方位、多层次赋能服务，涵盖培训、投融资、供应链对接、科技成果转化、品牌传播等。鉴于车联智谷发展需要，现面向社会公开招聘4名员工，就有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘人员基本条件
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。
（二）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求。
（四）招聘人员入职后须服从车联智谷统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员；
5.相关法律规定不得录用的其他情形。
三、招聘岗位及要求
（一）汽车科技传播 主编及文案，2人
岗位职责：
1.负责科大硅谷科技传播合伙人相关传播事务职责；
2.负责学院日常品牌传播策划与执行，管理公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等），定期发布优质内容，提高用户活跃度；
3.策划并撰写高质量的品牌传播文案，包括但不限于社交媒体文案、新闻稿等；
4.与外部媒体建立良好的合作关系，争取媒体资源，进行品牌宣传报道，提升品牌曝光度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先；
2. 具备5年以上文案策划及品牌传播工作经验，新能源汽车行业经验者优先；
3. 具有较强的文字功底和创意思维，具有短视频制作编辑能力；能够独立完成高质量的文案创作；
4. 熟悉新媒体运作规律，能熟练操作新媒体稿件发布、维护等工作；
5. 具备良好的沟通协调能力和快速学习能力，能够与各方资源有效合作，扩大传播效果。
预计薪酬：主编15-20K+ 创收业绩激励；文案10-15K/月。
（二）教务培训（班主任、辅导员），1人
岗位职责：
1. 根据汽车产业创新发展需求和企业实际需求，设计并开发针对性的企业培训课程体系；
2. 负责培训课程的组织实施，包括讲师邀请、培训场地安排、培训资料准备等，确保培训活动顺利进行；
3. 对培训效果进行评估和反馈，收集学员意见，不断优化培训课程内容和培训方式；
4. 维护和拓展培训师资库，与行业专家、高校教授等建立长期合作关系，为培训课程提供优质的师资支持；
5. 协助企业对接产业资源，提供产业咨询和辅导服务，助力企业成长和发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，汽车工程、工商管理、教育等相关专业优先；
2. 具备3年以上企业培训或相关工作经验，有汽车产业培训经验者优先；
3. 熟悉企业培训流程和方法，具备较强的课程设计和开发能力；
4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与各方资源有效合作，确保培训项目顺利实施；
5. 具备较强的学习能力和责任心，能够不断更新知识和技能，适应汽车产业快速发展的需求。
预计薪酬：12-18K/月+创收业绩激励。
（三）招商运营政府事务协作 主管，1人
岗位职责：
1. 招商工作：负责汽车产业科创及人才项目的招商工作，包括项目信息收集、客户接待、商务谈判等，推动项目落地；
2. 资源对接：协调内外部资源，为企业提供政策咨询、资源对接等服务，提升企业满意度；
3. 活动组织：参与各类汽车产业活动的策划执行，如路演、峰会、培训等，提升公司品牌影响力；
4 数据管理：负责招商数据的收集、整理与分析，为决策提供数据支持；
5. 运营支持：协助制定并执行公司运营策略，支持公司日常运营，确保各项业务顺利开展；
6. 团队协作：与各部门紧密合作，确保公司整体运营的高效性和协同性。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上招商运营相关工作经验，有产业园区或孵化器工作经验者优先；
3. 专业技能：熟悉科创及人才项目招商运营流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
4. 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够熟练使用办公软件进行数据整理和分析；
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力；
6. 市场洞察：对汽车产业较为熟悉，具备一定的市场洞察力和项目评估能力；
7. 政策熟悉度：熟悉地方的产业政策，能够为企业提供政策咨询和指导。
预计薪酬：12-16K/月+ 创收业绩激励。
四、工作地点及福利
工作地点：合肥市区内。
依法缴纳各项社会保险费及住房公积金。
五、招聘程序
招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与背景调查、拟录用公示、试用、聘用等步骤进行，具体如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘通过合肥市招聘考试服务平台官网、合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2025年8月7日上午9:00至2025年8月20日下午17:00，逾期不再补报；
2、资格审查时间：资格审查时间截止至2025年8月22日下午17:00，逾期不可再修改报名材料；
每位应聘人员限报一个岗位，通过资格审查后不得修改，资格审核不合格的可在8月22日17:00前重新投递岗位。
3、报名方式：
采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
应聘者需同步上传以下材料扫描件或电子档（所提供材料需为jpg，gif，bmp，png，jpeg等格式图片）：
1. 身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2. 近期同底一寸证件照；
3. 学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4. 工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，或能证明工作年限的同时期社保/住房公积金缴费证明）；
5. 其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。
报名期间同步进行资格审查，报考者可登录网站查询资格审查结果。报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消报名资格。通过资格审查人员进入下一阶段。
（三）面试
参加面试人数与岗位计划招聘人数以不低于3:1的比例来确定面试人员名单。
面试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，面试成绩低于60分者不予进入下一环节。依据面试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定入围体检、背景调查人员。
（四）体检与背景调查
体检：需在规定时间内提交本人近3个月内三甲医院体检报告。
背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。背调不合格或有弄虚作假者，将取消录用资格。
体检、背调人选出现缺额的，由车联智谷视情况研究决定是否进行递补、取消或相应核减该岗位计划招聘人数。
（五）拟录用公示
根据体检与背景调查结果，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥市招聘考试服务平台进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。
（六）聘用
公示期满无异议或有异议但经审查不影响拟聘用结果的，与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至车联智谷工作，试用期2个月。
六、应聘须知
（一）任职要求中：“45周岁及以下”为1979年7月1日（含）以后出生，工作经历截止日期为2025年7月31日；
（二）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃；
（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格；
（四）车联智谷有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定考试辅导用书，车联智谷不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
七、联系方式：
考务咨询：0551-62661646
考务咨询电话请于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间拨打。
车联智谷
2025年8月6日